什么样的简历会让你直接被秒杀？

之前就业指导课程上虽然讲到过简历的设计问题，但有些问题毕竟不如HR讲得清晰明了。看到当时同学的作业上有人写精通C/C++/JAVA/Windows&&nix等各种操作系统。说实话真有点吹扯了，这样的人才长这么大没听说过，更别说见过了。有些东西顶多算熟练应用，谈得上精通没有几个吧。如果你真的是精通级别的大神，还做什么简历，他们的老总会“三顾茅庐”，请您出山的。具体的简历筛选问题可以去知乎上讨论，下面摘录几个靠谱的回答。

来自肖梓航：

*实践经历不足的：即便是应届生，也希望能自己写点好玩的代码，或者参加开源活动等。
*废话太多的，尤其是应届生把求职信写成自传体的：老实说，招聘高峰的时候每个钟头要看上百封简历（看全文不是只看title那种），几秒钟之内找不到重点的求职材料会直接pass。
*考过计算机等级考试的：专门针对计算机方向求职而言的，等级考试是给非计算机专业的人考的，如果你是这个专业，还只有这么个证，最好不要拿出来说。
*上过培训学校的：绝大部分只会把本来不懂的人搞得更糊涂。
*把图书馆管理系统一类的东西作为项目经历的：拜托，这个最多只能算大作业。
*排版不专业还号称会用Office的：Word是排版软件不是notepad，Excel是数据分析工具和财务管理工具，PowerPoint是让你工资不断涨涨涨的好东西。不要轻易说自己精通这些了。btw，还没见到谁在简历里说自己会用TeX的，真是期待啊。
*很多促销经历、学生活动而没有专业相关经历的：即便经济困难，也要尽量争取在大学期间靠专业技能而不是体力去赚钱。如果没有经济压力，我就不说什么了。
*号称精通Dreamweaver或者Photoshop的（仅针对编码和研发岗位）：很多应届生花了几年学怎么“做网站”和P图，以此认为自己计算机精通，让人无力吐槽……招设计师不在我说的范围内。
*学过易语言的：这玩意儿并不比C with class简单多少，我只会认为你是在逃避英语。
*认为MFC/VC/WPF…是一门语言的：不说什么了
*四级没过的：四级都没过但实际英语能力不错的，我没遇到过。也许能看懂固定格式的MSDN或者man文档，但很难指望能真正读懂技术文章、论文等，更不用说用英文写信或者去技术社区交流。
*个人履历的时间上有较长空缺的：履历包括学习经历和实践经历，我的意思是完全空白，有半年以上完全不知道在做什么的那种。
*实践经历有明显作假的：不解释。
*附带全身照的，尤其是彩色生活照：专业一点，我们不是招前台。
*附带各种获奖证书的：获得奖学金或者比赛的经历会为简历小小的加分，但见到好几次有人把所有这种东西的证书全部扫描了附带在简历后面，拜托……这又不是申请出国，我也没必要去验证你在院棋牌比赛中获得了二等奖这个事是真是假
*简历文件名没有区分度的，例如“我的简历”、“新建文档1”……：我不敢把代码交给你
*什么都很精通的：如果真如您所说，那我会找您求职的
*同时投了多个职位，而这些职位相差较大的：只为有一份工作而不是有一个明确目标的求职，很难指望在一段时间内的成长会多大。

来自4+2=7：

1）  PDF：首先俺们走传统路线招聘的猎头和hr。都喜欢做个电话沟通是吧。沟通就得记录是吧。记录最好就记录在您的简历上是吧。那个PDF就有难度了是吧。真对不住各位我们猎头和HR的IT水平有限。有很多人都不会PDF转换成Word。有那么几个会的吧。也都忙的脚丫子打后脑勺儿。您看您替我们省点儿时间是吧。
对于猎头尤甚。我们要根据每家客户公司的要求完整报告。是绝对不可能发送您给我的简历给客户的。复制粘贴好使还是手动打字好使什么的对吧。
2） 每个面试官口味不同品味不同。所以咱们简历就走真实、准确、简单、完整 路线最好（这也是我作为列偶对自己报告的要求）
3） 再多嘴说一句，不管是中文还是英文的，咱都写自己能写的是吧。那个有些英文要是真有困难的，咱就别应聘那要汇报给老外的职位了是吧。先去学个英孚华尔街的是吧。中文这方面也一样的道理。
4） 补充一点关于业绩的。我经常收到同一个部门同一个team的同事的简历，都说自己是销售冠军，都说自己是project leader。都说这个那个。唉
另外咱这说的这都是大部分。个别职位应聘也许就需要独辟蹊径标新立异什么的哈。着实不在我涉猎范围了。

首先～作为猎头～秒杀简历是不对的～要珍惜每一个人候选人～
而且一定要面试过之后再做判断～所有推荐给客户的猎头报告都是由我们完成的～所以理论上不会因为这项在客户那里扣分（不专业猎头或者新人猎头除外哈）
不管是给自己招人还是给客户招人。

我的减分标准如下：
1. 不用word，使用pdf、ppt、excel、jpg、flash等各种格式的。（出于邮箱容量以及电脑安全的考虑，建议大家老老实实使用word97-03通用版本。您要是应聘设计艺术广告等岗位另说哈）
2. 照片。首先是大小～3M的就算了吧。其次，本人对一寸照片和艺术照婚纱照以及姿势诡异或者超过5个人的集体照通通没有好感。参加展会啊，公司年会啊，或者旅游出行的单人全身照片最佳。
3. 邮件标题：简历；文件名：简历。
4.  cover。毕业8年了还用北大清华交大复旦校徽的孩纸们我真是伤不起啊。背景弄了大海蓝天竹林等的孩纸们我也伤不起啊。简单就是美好吧。其实没有cover是我最喜欢的。
5. 个人信息不写名字（英文版简历上只留汉语拼音的。要么你写中文。要么你写个中英文双语。汉语拼音我真是不敢出手乱给你改名字啊）。不写手机号码（写成0000-000-0000格式会累死啊）。
6. 不写应聘职位、城市等各种。每个猎头和HR手里职位如云。别觉得你自己脑袋顶上的天也是我们的全部。写的最多的就是薪水期望。现在三千期望八千的那真是不胜枚举啊
7. 教育背景只写最后一款：北大MBA、英国某硕士、德国某博士。哥哥姐姐们，第一学历好哇。说浅了这叫时间连续完整，说深了这叫简历真实性。
8. 工作经历无公司、无职位、无工作内容。某公司经理，然后给我copy一个JD。大爷大妈们，performance懂哇。业绩懂哇。销售额懂哇。项目懂哇。你老板不考核你吗？依据是什么？给你得了几分？把这个写上会吧。
写给新人们：实习就是实习，正式工作是正式工作。你工作一年愿意写上大四在IBM实习经历可以，但是请务必注明“实习”两个字。。
9. 薪水。那真是五花八门了。当然最多的就是多写点儿。然后要交工资单的时候就说。哎呀。其实我平时都不关心这些。看了工资单才知道是这样啊。。尼玛不关心这些你跟我谈offer的时候嗓门怎么这么大啊。说实话会死啊
10.再来就是求职信。坦率的说我基本不看。没时间。不知道是谁教大家写的。建议就别浪费时间了。如果非要写的话。真诚懂哇？诚恳懂哇？散文啊诗集啊小说啊您还是发给出版社吧。我们也不给您版税。
11. 再有就是字体啊 字号啊 颜色啊 加粗啊 斜体啊 您随便怎么弄都行。但是请遵循一个原则叫过犹不及。如果通篇都是红色字一样是没有重点的
12. 应届生简历写的比总经理内容多。总经理简历不过半页纸。

来自Yop：

1）篇幅超过2页
2）说明了要附上作品的职位没有附上作品的
3）用表格排版的
4）有出现精通字样的（除非有很好的证据，否则直接放弃）
5）用QQ邮箱的
6）项目经验太多啥都往上搬的
7）以“尊敬的领导”开头的
8）使用抒情语句的
9）看起来感觉不好的…

随便说说加分的简历吧
1）篇幅控制在1页的
2）有求职信的
3）有中英文版本简历的
4）美女／帅哥
5）有相关的比较好的项目的
6）技能有侧重面的
7）有针对我们公司调整过细节的
最后，附上我们公司技术大牛的秒杀条件：
应聘程序员的简历上有出现“精通” 以及 “office” 字样

来自宋超：

1. 有错别字
2. 排版不仔细
3. 内容无条理
4. 好几个“精通”
5. 党员（又不是给方校长看）
6. 有头像但是非彩打
7. 自我介绍中夹杂抒情
8. 篇幅超过一页
9. 内容中有各种无关社会活动
10. 献过血也往上写
11. 爱好哲学

Ps：就算你是copy的别人的模板，最好也不要让Hr看出来；就算你用的是盗版Windows，盗版MS office，最好也不要让别人在详细信息里看到雨林木风等字样。